Objectiu
- Aprendre com aplicar la normativa laboral, sindical i fiscal en els diferents àmbits d'actuació en l'administració, gestió i control dels recursos humans.
- Conèixer com aplicar la normativa vigent en els processos de contractació dels recursos humans.
- Conèixer com aplicar la normativa vigent en matèria de modificació, suspensió i extinció de la relació laboral.
- Aprendre a aplicar els procediments interns establerts per al manteniment i control del fitxer de personal, facilitant el flux d'informació de l'empresa.
- Conèixer l'aplicació dels diferents tipus de prestacions que es preveuen en el Sistema de la Seguretat Social per preveure, reparar o superar situacions d'infortuni o estats de necessitat concrets.
- Saber elaborar els documents derivats de la retribució del treball per compte d'altre.
- Aprendre com aplicar al rebut de salaris les corresponents deduccions, en concepte de cotització al Règim General de la Seguretat Social i elaborar els documents derivats del procés de liquidació i ingrés de quotes.
- Conèixer com aplicar, al rebut de salari, la retenció de l'impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF), elaborant els documents d'ingrés a compte i liquidació anual, en compliment de la legalitat vigent.
- Conèixer l'aplicació de procediments administratius en processos de selecció de recursos humans, utilitzant els mètodes i sistemes més adequats.
- Conèixer l'aplicació de procediments administratius de gestió de la formació, per a introduir processos de millora contínua en la capacitació dels recursos humans utilitzant els mètodes i sistemes més adequats.
- Aprendre a valorar els mètodes d'avaluació de l'acompliment i els sistemes de promoció més utilitzats en funció del tipus de recursos humans.